Programmabeheerser & Programmasecretaris Klimaatadaptatie
Hoogheemraadschap van Delfland
Wat ga je doen?
De gevolgen van klimaatverandering – zoals wateroverlast, droogte en hittestress – vragen om een toekomstbestendige aanpak. Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt daarom aan de implementatie van een lange termijnstrategie voor wateroverlast en een robuuste zoetwaterstrategie. Hiervoor is een programma Klimaatadaptatie ingericht dat deze opgaven coördineert, uitvoert en aanjaagt.
Als programmabeheerser en programmasecretaris ben jij de centrale spil in dit programma. Je combineert strategisch inzicht met organisatorisch talent en zorgt ervoor dat het programma soepel draait.
Deze functie bevat onder andere de volgende taken:
- Het bewaken van de voortgang van de implementatie van de strategieën;
- Het opstellen van heldere en transparante financiële- en andere voortgangsrapportages richting bestuur, opdrachtgevers en externe partners;
- Het bewaken van de planning, scope, risico’s en financiën van het programma en het borgen van de kwaliteit;
- Het signaleren van knelpunten, adviseren over oplossingen en ondersteunen bij bijsturing;
- Het voorbereiden van overleggen (kernteam, programmateam, stuurgroep) en het verzorgen van de verslaglegging;
- Het beheren en zo nodig actualiseren van het programmacontract;
- Het organiseren van bijeenkomsten en het uitvoeren van inventarisaties en onderzoek;
- Het adviseren over inkoopprocessen en ondersteunen bij aanbestedingen.
Meer weten? Bel of mail Marit!
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:
Wat bieden we jou?
- Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- bruto per maand;
- De functie is fulltime voor 36 uur per week;
- Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen tot eind 2028;
- Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen;
- Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB);
- Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Met een thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget van € 1000,-;
- Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer;
- Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald;
- Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent proactief, analytisch, gestructureerd en resultaatgericht. Je weet complexe materie snel eigen te maken. Je beschikt over een vlotte pen, bent digitaal vaardig en weet mensen te verbinden en beschikt over organisatievermogen.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in het ondersteunen of beheersen van projecten of programma’s;
- Kennis van projectplanning, risicomanagement en kwaliteitsmanagement;
- Affiniteit met klimaatadaptatie, waterbeheer of duurzaamheid;
- Een goed gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!
Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst: CO2-neutraal in 2025 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.
De afdeling waar je komt te werken
Je komt te werken bij het programma Klimaatadaptatie. Dit is één van de ontwikkelprogramma’s binnen Delfland en richt zich op het versnellen van ruimtelijke en systeemgerichte maatregelen om de regio weerbaar te maken tegen wateroverlast en droogte. Samen met partners werken we aan een klimaatbestendige leefomgeving in 2050, met concrete doelen, slimme samenwerking en een adaptieve aanpak die leren, verbeteren en opschalen centraal stelt. Binnen het programma werken mensen uit verschillende afdelingen samen.
Deze functie valt onder de afdeling Planvorming, deze afdeling heeft een sleutelrol in het realiseren van een klimaatbestendige leefomgeving. In een regio waar ruimte schaars is en de druk op de fysieke leefomgeving toeneemt, zorgt Planvorming ervoor dat waterbelangen vroegtijdig en integraal worden meegenomen in ruimtelijke ontwikkelingen. Met oog voor klimaatverandering en toekomstige wateropgaven.
Sollicitatieproces
Interessante baan?
Contact
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carl Paauwe (programmamanager Klimaatadaptatie, 06 - 51 28 67 79) of Marleen de Jong (afdelingsmanager Planvorming, 06 – 15 00 38 06). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marit van den Broek, recruiter (06-29276922 of [email protected])
Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 25 september 2025, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 6 oktober 2025. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.