Senior Beleidsadviseur Toezicht en Handhaving
Hoogheemraadschap van Delfland
Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling – en realisatie - van de beleidsdoelen en -processen in relatie tot het brede spectrum van de werkzaamheden van Toezicht & Handhaving.
Je houdt van structuur en processen en bijt je vast in regelgeving waar het moet en kunt oplossingsgericht adviseren waar het kan. Je beschikt over bestuurlijke- en organisatie sensitiviteit. In deze functie help jij de collega’s door het opstellen van duidelijke werkinstructies en handreikingen. De inhoudelijke opgaven stem je af met andere afdelingen. Momenteel heeft handhavend optreden en waterkwaliteit aandacht, zowel intern als extern. Denk daarnaast ook aan thema’s als microverontreinigingen, grondwateronttrekkingen, heffingen enzovoort. Samen met bijvoorbeeld juridisch adviseurs en bestuursadviseurs werk je aan vernieuwing van het handhavingsinstrumentarium. Je onderhoudt nauwe samenwerkingsbanden met collega-bevoegd gezagen, het Openbaar Ministerie en justitie.
Verder denken we onder andere aan:
-
Coördinerende en adviserende (beleids) taken op het gebied van de inhoud en processen.
-
Inrichten of ondersteunen daarbij van complexe projecten en vraagstukken en het implementeren daarvan
-
Professionaliseren, opstellen en afstemmen van (bestuurs)rapportages (het jaarlijkse uitvoeringsprogramma Toezicht & Handhaving, verantwoordingsrapportage en tussentijdse rapportages)
-
Je toetst de effectiviteit van de beleidskeuzes en doet verbetervoorstellen
-
Levert een inhoudelijke bijdrage aan meerjaren strategische plannen, onder andere WaterBeheerPlan7 en Stroomgebiedbeheerplan 4 (SGBP4)
Meer weten? Bel of mail Ingrid!
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:
Wat bieden we jou?
-
Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal €5.303,- Maximaal €7.417,-.
-
De functie is fulltime voor 36 uur per week (deeltijd is bespreekbaar).
-
Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
-
Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
-
Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
-
Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
-
Een eenmalig thuiswerkbudget van €1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
-
Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
-
Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
-
Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
-
Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
-
We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.
Wat maakt jou succesvol?
Als senior beleidsadviseur heb jij een antenne voor ontwikkelingen binnen het werkveld van Toezicht & Handhaving en weet je waar je collega's mee kunt helpen. Je bent proactief, resultaat- en samenwerkingsgericht. Als senior beleidsadviseur ben je communicatief zeer sterk en weet je op verschillende manieren mensen te beïnvloeden en te overtuigen. Je beschikt daarbij over een breed palet aan proces- en projectvaardigheden, die je afhankelijk van de situatie kunt inzetten om uiteindelijk tot een succesvol resultaat te komen. Je werkt proactief en samenwerkingsgericht zonder de doelen en resultaten hierbij uit het oog te verliezen. Je hebt oog voor hoofdlijnen én detail en je bent analytisch ingesteld.
Verder beschik jij over het volgende aan kennis en ervaring:
-
Je hebt een afgeronde Wo-opleiding of werk- en denkniveau
-
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur
-
Je hebt ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke context
-
Je bent een goede schrijver, gewend te schrijven in ‘duidelijke taal’
-
Je hebt, niet in de laatste plaats, kennis van het werkveld van Toezicht en Handhaving en kennis van de omgevingswet, milieuwetgeving, strafrecht en waterkwaliteit is een pré en volgt de trends op thema's, binnen dit werkgebied.
Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.
De afdeling waar jij komt te werken
De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) bestaat uit 37 enthousiaste medewerkers en houdt toezicht op de naleving van onder andere de Omgevingswet, Waterschapsverordening en andere onderliggende wetgeving voor zover van belang bij milieutoezicht en -handhaving. Zo nodig treedt de afdeling op tegen ongewenste situaties, voert opsporingsactiviteiten en andere handhavingsacties uit en behandelt en coördineert meldingen van incidenten. Met het oog op de toekomst bereidt de afdeling zich voor op ontwikkelingen zoals verdere digitaliseren van onze werkzaamheden en gebruik van slimme technieken. We worden gevraagd voor advies en om mee te denken en mee te doen bij innovatieve projecten zoals werken met drones en satellietbeelden. De afdeling kenmerkt zich door een goede en informele sfeer. Men staat klaar om elkaar te helpen en zijn samenwerkingsgericht over de afdelingsgrenzen heen.
Sollicitatieproces
Interessante baan?
Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Linda Stallinga, afdelingsmanager Toezicht en Handhaving (06-31632778). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ingrid Lubach, adviseur recruitment (06-31632767) of [email protected].
Enthousiast?
Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 22 maart 2026 via de link. De 1e gesprekken staan gespland op woensdagochtend 1 april 2026.