Integraal Projectmanager Baggeren
Hoogheemraadschap van Delfland
Wat ga je doen?
Als projectmanager baggeren sta jij aan het roer van een van de t complexere onderhoudsproces binnen Delfland. Jaarlijks investeren we zo’n 12–15 miljoen euro aan baggeren om ons gebied veilig, schoon en toekomstbestendig te houden. Jij zorgt ervoor dat dit proces voorspelbaar, betrouwbaar en efficiënt verloopt. Je geeft functioneel leiding aan een IPM‑projectteam (7 fte) en zorgt dat directievoering en toezicht (ongeveer 14 fte) optimaal gefaciliteerd zijn om het werk buiten goed te doen. In dit gebied is baggeren nooit standaard: elke locatie is anders, wet‑ en regelgeving is uitgebreid, risico’s zijn groot en de samenwerking met marktpartijen vraagt tact, overzicht en goed stakeholdermanagement.
Jij houdt de regie over het totale baggerproces, van voorbereiding tot uitvoering. Dat betekent dat je:
-
Het IPM‑team baggeren aanstuurt en zorgt voor een hechte samenwerking waarin iedereen vanuit zijn expertise bijdraagt aan het beste resultaat.
-
Bouwt aan een voorspelbaar en betrouwbaar baggerproces, waarin optimalisatie en professionalisering continu op de agenda staan.
-
Projectgericht werken volgens de IPM‑werkwijze koppelt aan het reguliere onderhoudsproces — een belangrijk ontwikkelstap voor de organisatie.
-
Grip houdt op de volledige projectenportefeuille en zorgt voor een stabiele werkstroom richting uitvoering en aannemers in onze langjarige raamcontracten.
-
Stuurt op tijd, geld, capaciteit en kwaliteit, en schakelt proactief met opdrachtgever, aannemers en ketenpartners.
-
Rapporteert en adviseert over voortgang, risico’s, ontwikkelingen in baggeren en waterbodembeheer.
-
Verantwoordelijk bent voor: regulier onderhoudsbaggeren, saneringen van sterk vervuilde waterbodems en eenmalige en projectgerichte baggeropdrachten.
Eén baggerseizoen kost bij ons drie jaar: twee jaar voorbereiding, één jaar uitvoering. Jij houdt overzicht over deze processen die elkaar overlappen, en zorgt dat alles soepel en voorspelbaar doorstroomt. Veiligheid en contact met de externe omgeving zijn belangrijke aandachtspunten binnen de projecten.
Meer weten? Bel of mail Marit!
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:
Wat bieden we jou?
-
Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand;
-
Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen;
-
De functie is fulltime voor 36 uur per week;
-
Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract ;
-
Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB);
-
Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
-
Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer;
-
Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald;
-
Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
Wat maakt jou succesvol?
Je kent de IPM‑werkwijze en begrijpt goed hoe de verschillende rollen met elkaar samenhangen. Je bent bestuurlijk sensitief, weet effectief te delegeren en geeft je projectleden de ruimte om hun expertise in te zetten. Tegelijkertijd houd je scherp zicht op de kwaliteit van alle (deel)producten, zowel procesmatig als inhoudelijk. Met sterk stakeholdermanagement onderhoud je goede werkrelaties met je projectteam, interne partners en de aannemers die het werk buiten uitvoeren. Daarnaast ben je ervaren in het initiëren en borgen van procesverbeteringen binnen operationele (project)teams.
Je brengt verder mee:
-
HBO/WO‑werk- en denkniveau;
-
Ervaring met RAW‑UAV raamcontracten;
-
Sterke adviesvaardigheden en een vlotte pen;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding;
-
Ervaring met baggerprojecten en/of in de GWW‑sector is een pre.
Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.
En daar komt heel wat bij kijken, want om Delfland ook in de toekomst veilig en leefbaar te houden, moeten water en bodem altijd meewegen als het Rijk woonwijken of bedrijventerreinen wil bouwen. Met jouw kennis, visie en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.
De afdeling waar je komt te werken
De afdeling OBW houdt zich bezig met het onderhoud van alle watergangen en waterkeringen van Delfland. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van het oppervlaktewater systeem zodanig dat deze voldoet aan de gestelde normen. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 kundige, enthousiaste en betrokken collega’s.
Sollicitatieproces
Interessante baan?
Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jorg Willems via 06-31796523. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via 06-29276922 of [email protected].
Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 12 april 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 22 april 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.