Handhaver
Hoogheemraadschap van Delfland
Wat ga je doen?
Als handhaver heb je een rol met veel eigen verantwoordelijkheid binnen de afdeling. Je bezoekt bedrijven en locaties, inventariseert situaties en voert onderzoek uit. Je adviseert over de mogelijkheden, controleert naleving van wet- en regelgeving en treedt op als mediator wanneer nodig.
Jouw overige verantwoordelijkheden:
-
Handhavend optreden en overtreders wijzen op wettelijke bepalingen en regelingen, met een actieve denkwijze voor oplossingen.
-
Zelfstandig opstellen van rapportages, brieven en beschikkingen.
-
Deelname aan en mede-organisatie van in- en externe handhavingsprojecten.
-
Aansturen van controleurs bij grote projecten zoals woningbouw en infrastructuur.
-
Je deinst er niet voor terug om in gesprek te gaan met belanghebbenden, zoals inwoners van onze regio en spreekt ze aan wanneer nodig, maar geeft ook advies voor verbeteringen.
-
Bijdragen aan een betere leefomgeving en waterkwaliteit in de regio Delfland.
Meer weten? Bel of mail Ingrid!
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:
Wat bieden we jou?
-
Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Minimaal €3.893,- Maximaal €5.199,-.
-
De functie is fulltime voor 36 uur per week (deeltijd is bespreekbaar).
-
Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
-
Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
-
Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
-
Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
-
Een eenmalig thuiswerkbudget van €1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
-
Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
-
Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
-
Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
-
Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
-
We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent proactief, resultaat en- klantgericht en kunt uitstekend prioriteiten stellen en planmatig werken. Je signaleert problemen en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Je kunt goed het overzicht bewaren en je focus richten op het grotere belang van Delfland.
Daarnaast neem je het volgende aan kennis en ervaring mee;
-
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau.
-
Enkele jaren werkervaring in handhaving is gewenst en de bereidheid om tot handhaver bij een waterschap te worden opgeleid.
-
Bereid om de HAMIL-opleiding te volgen.
-
Kennis van waterkwaliteit en van toezicht op directe lozingen, grondwateronttrekkingen inclusief infiltratie is een pre.
-
Digitaal vaardig
-
Affiniteit of ervaring met – of kennis van – data gedreven werken en AI is een pré.
-
In bezit van een rijbewijs.
Waar kom je te werken?
De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) bestaat uit 37 enthousiaste medewerkers en houdt toezicht op de naleving van onder andere de Omgevingswet, Waterschapsverordening en andere onderliggende wetgeving voor zover van belang bij milieutoezicht en -handhaving. Zo nodig treedt de afdeling op tegen ongewenste situaties, voert opsporingsactiviteiten en andere handhavingsacties uit en behandelt en coördineert meldingen van incidenten. Met het oog op de toekomst bereidt de afdeling zich voor op ontwikkelingen zoals verdere digitaliseren van onze werkzaamheden en gebruik van slimme technieken. We worden gevraagd voor advies en om mee te denken en mee te doen bij innovatieve projecten zoals werken met drones en satellietbeelden.
De afdeling kenmerkt zich door een goede en informele sfeer. Men staat klaar om elkaar te helpen en zijn samenwerkingsgericht over de afdelingsgrenzen heen.
Sollicitatieproces
Interessante baan?
Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Linda Stallinga, afdelingsmanager Toezicht en Handhaving (06-31632778). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ingrid Lubach, adviseur recruitment (06-31632767) of [email protected].
Enthousiast?
Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 12 maart 2026 via de link. De 1e gesprekken staan gespland op 23 maart 2026.