Veranderexpert risicomanagement
Hoogheemraadschap van Delfland
Delft, 36 uur, salaris minimaal € 4149 - maximaal € 5742
Onze wereld staat niet stil. Economische en demografische ontwikkelingen in ons werkgebied, klimaatverandering, nieuwe regelgeving – het zijn allemaal ontwikkelingen die om aanpassingsvermogen vragen van onze organisatie. Daarnaast leggen we de lat ook hoog voor onszelf en hebben we grote ambities, bijvoorbeeld op het gebied van waterkwaliteit, klimaatadaptatie en een toekomstbestendige waterketen. Om deze doelen te bereiken, is het belangrijk om de risico’s die we lopen scherp in beeld te hebben, zodat we op basis hiervan bewuste keuzes kunnen maken en niet verrast worden. Risico management biedt een structurele aanpak voor het in kaart brengen, beheersen en monitoren van kwetsbaarheden en bedreigingen die in de weg kunnen staan aan het behalen van de doelstellingen van Delfland.
Krijg jij energie van het toewerken naar een gezamenlijk resultaat en heb jij ervaring met verandertrajecten op het gebied van risicomanagement? Dan hebben wij een mooie kans voor jou.
Krijg jij energie van het toewerken naar een gezamenlijk resultaat en heb jij ervaring met verandertrajecten op het gebied van risicomanagement? Dan hebben wij een mooie kans voor jou.
Wat ga je doen?
Je gaat de organisatie ondersteunen bij zowel de ‘going concern’ risicomanagement activiteiten als bij de implementatie van een integraal risico management framework. Dit betekent dat je risicomanagers ondersteunt bij het identificeren, beoordelen, mitigeren en monitoren van risico’s. Ook faciliteer je het gesprek tussen managers en directeuren over de ontwikkeling van het risicoprofiel van Delfland en ondersteun je ze bij het formuleren van de risicobereidheid. Daarnaast ben je op alle organisatieniveaus in gesprek om een beter beeld te krijgen van de uitdagingen, kansen, en behoeften op het gebied van risicomanagement, en stemt de doorontwikkelplannen hierop af. Je werkt aan de bevordering van bewustwording en kennis in de organisatie. Ook zorg je dat de directie en het bestuur worden meegenomenen fungeer je als hun sparringpartner.
Meer weten? Bel of mail Anna!
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:
Wat bieden we jou?
- Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen, minimaal € 4.194,- en maximaal € 5.742,-bruto per maand.
- De functie is fulltime voor 36 uur per week.
- Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
- Wij stellen €6000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
- Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
- Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, netto € 0,21 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
- Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
- Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
Wat maakt jou succesvol?
Je weet je te bewegen binnen een politiek bestuurlijke organisatie en een complex stakeholderveld. Je bent wendbaar, organisatorisch sterk en hebt een praktische inslag. Je communicatiestijl is helder en doelmatig en je bent goed in het creëren van draagvlak bij je stakeholders. Je brengt individuele behoeften en organisatiedoelen bij elkaar, en bent pragmatisch bij het vinden van balans tussen uniformiteit en maatwerk. Je bent nieuwsgierig van aard; onderzoekend en leergierig.
Daarnaast heb je:
Daarnaast heb je:
- Een HBO- of WO-opleiding afgerond in een relevante studierichting.
- Enige jaren ervaring met risicomanagement en project- of verandermanagement.
- Kennis van relevante theorieën en methoden op het gebied van verandermanagement en risicomanagement en ruime ervaring in advisering.
Waar kom je te werken?
Sollicitatieproces
Interessante baan?
Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rebecca Gatto, sectorcontroller (06-31950277 of rgatto@hhdelfland.nl). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anna Zanstra, recruiter (06-46885095 of azanstra@hhdelfland.nl).
Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 9 oktober 2023 via de link.
De 1e gespreksronde staat gepland voor 17 oktober 2023, de 2e ronde voor 23 oktober 2023. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.