Strategisch beleidsadviseur ‘Transities’

Wat ga je doen?

Als Strategisch Beleidsadviseur Transities maak jij organisatie breed impact. Zo lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van strategische doelen en complex strategisch beleid ten aanzien van waterinhoudelijk en organisatie brede onderwerpen.  Hier adviseer je het Bestuur en directie over. Veranderopgaven (transities) waar jij je o.a. mee bezig houdt zijn:

wat betekent de komst van de Omgevingswet voor Delfland als organisatie? Wat betekent de digitale transformatie voor het te verrichtten werk en competenties die hiervoor nodig zijn? Hoe leiden we als organisatie de gestelde duurzaamheids- en klimaat opgave in goede banen? Ook draag je bij aan de organisatieverandering Samenspel.

Bij deze verschillende opgaven wisselt de rol die jij aanneemt als adviseur naargelang de behoefte; zo treed je op als aanjager, maar ook als inhoudelijk klankbord of als procesbegeleider.  Het goede gesprek faciliteren en de juiste vragen weten te stellen, daar ben jij sterk in!

Je bent als strategisch beleidsadviseur transities succesvol wanneer je een duidelijke visie kan articuleren en veranderopgaven organisatie breed vertaalt en succesvol doorvoert. Je houdt externe ontwikkelingen bij op zowel maatschappelijk als politiek/bestuurlijk vlak, analyseert deze en vertaalt ze naar mogelijke kansen voor (de interne organisatie) Delfland. Verder zorg je voor een adequate reactie vanuit Delfland op bijvoorbeeld publicaties, relevante externe uitspraken en standpunten in de media.

Hier ga je werken

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak te vervullen. Wij zorgen voor droge voeten, stevige dijken en schoon water. Wij streven naar innovatie op het gebied van watermanagement en naar innovatieve manieren van samenwerken. Ons hoogheemraadschap bestaat al 731 (!) jaar, maar we zijn allesbehalve ouderwets.  We lopen graag voorop bij maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit. Samen met jou werken wij aan de toekomst!

Je komt te werken op de afdeling Strategie, Beleid & Innovatie. Er werken ongeveer 30 medewerkers. De belangrijkste doelstellingen van de afdeling zijn het op strategisch niveau vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar de taken van Delfland. En vervolgens zetten we dit samen met onze interne en externe stakeholders om naar innovaties en beleid. De sfeer kenmerkt zich als open en professioneel. De collega’s zijn gedreven om de wateropgaven voor onze inwoners van ons gebied aan te pakken en op te lossen.

Wat maakt je succesvol?

Als strategisch beleidsadviseur ben je communicatief zeer sterk en weet je op verschillende manieren mensen te beïnvloeden en te overtuigen. Je beschikt daarbij over een breed palet aan procesvaardigheden, die je afhankelijk van de situatie kunt inzetten om uiteindelijk tot een succesvol resultaat te komen. Je werkt proactief en samenwerkingsgericht zonder de doelen en resultaten hierbij uit het oog te verliezen. Daarnaast neem je het volgende aan kennis en ervaring mee:

  • Je beschikt over een minimaal een afgeronde WO opleiding.
  • Je hebt ervaring met werken binnen een politiek/bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt ruime ervaring op strategisch niveau met het trekken van verschillende ontwikkel- en transitietrajecten. Bijvoorbeeld op het gebied van organisatieontwikkeling en/of innovatiemanagement.
  • Het opstellen van strategische nota’s.  
Wij bieden jou
  • Deze functie is ingedeeld in schaal 13 van de CAO Waterschappen en kent een max van € 6.536 bruto per maand. 
  • Een contract van aanvankelijk een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Het betreft een fulltimefunctie van 36 uur per week (1,0 fte). 
  • Zodra het weer kan; werken op een prachtige locatie in hartje Delft!
  • Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris. Dit budget geeft jou de vrijheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks aan wil vullen.
  • Wij investeren in jouw ontwikkeling middels een persoonlijk opleidingsbudget van €5000,- welke je kan besteden gedurende een periode van 5 jaar.
  • Mogelijkheid tot flexibel werken: wij vinden de werk-privé balans erg belangrijk!
  • Een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-
Meer weten?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Gijsbert de Boer 06 21410671. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Pauline Thijssen 06 45756520

Reageren?

Dit kan via de link uiterlijk 10 mei 2021. De eerste online gesprekken vinden plaats op 18 mei a.s. Wij vragen je hiermee rekening te houden.

 

Solliciteren Naar vacature-overzicht