Een inspirerende Functionaris Gegevensbescherming AVG en WPG


Hoogheemraadschap van Delfland

Delft, 36 uur, salaris minimaal € 4264 - maximaal € 6041
Als Functionaris Gegevensbescherming (FG) bouw je mee aan Delfland als een organisatie die zuiver en transparant handelt. Je geeft als professional op inspirerende wijze invulling aan de rol van FG. Op monitoren, adviseren en awareness creëren ligt jouw focus. Je creëert draagvlak voor een integere omgang met persoonsgegevens en maakt mensen bewust van de consequenties van privacywet -en regelgeving. Je doet dit in goede samenwerking met de privacy officers en het management.
Delfland is een lerende organisatie die continue wil verbeteren. Dat geldt ook ten aanzien van de bescherming van persoonsgegevens. Wat gaat er goed en wat kan beter? Hoe komen we daar? Jij geeft sturing en invulling aan het steeds volwassener worden van onze privacy processen waarbij resultaten structureel worden geborgd in de organisatie.
Het streven is om eind 2023 voor de AVG volwassenheidsniveau 4 te hebben bereikt. Jij geeft sturing en invulling aan de maatregelen die daarvoor nodig zijn. En weet de resultaten structureel te borgen in de organisatie.
Delfland heeft een start gemaakt met de inrichting van de rollen en processen voor de WPG, waaronder de rol van de FG WPG. Dit jaar zal een 0-meting worden gedaan en vervolgens zal er een landelijke audit worden uitgevoerd.

Wat ga je doen?

Je wordt o.a. verantwoordelijk voor:
  • Het inspireren, enthousiasmeren, informeren, adviseren en rapporteren aan diverse stakeholders binnen de organisatie over de verplichtingen die voortvloeien uit privacy wet- en regelgeving op basis van de AVG en WPG; gevraagd en ongevraagd;
  • Het onderhouden en continu verbeteren van de privacy werkzaamheden en het hierbij behorende privacy managementsysteem;
  • Het onderhouden van contacten met de toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens en andere relevante externe netwerken;
  • Het regelmatig uitvoeren van risico assessments op de naleving van de privacy wet- en regelgeving;
  • Het beoordelen van verschillende privacy gerelateerde beleidsstukken en het toezien en ondersteunen van de organisatie op implementatie hiervan;
  • Het identificeren van relevante ontwikkelingen/issues omtrent AVG en WPG en dit omzetten naar interne advisering en/of het zelf initieren van veranderingen. Tevens bewaak je de voortgang;
  • Initieren van interne onderzoeken gericht op uitvoering van het privacybeleid of specifieke onderdelen van dit beleid;
  • Het begeleiden van de organisatie bij externe en interne privacy audits.

Meer weten?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Marieke Jager
Corporate recruiter en adviseur
mjager@hhdelfland.nl06-14028319

Wat bieden we jou?

  • Deze functie heeft een salarisindicatie van max €6.041,- bruto per maand, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Het betreft een fulltimefunctie van 36 uur per week (1,0 fte).
  • Hybride werken, deels op een prachtige locatie in hartje Delft!
  • Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de vrijheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks aan wil vullen.
  • Wij investeren in jouw ontwikkeling middels een persoonlijk opleidingsbudget van €6000,- welke je kan besteden gedurende een periode van 5 jaar.
  • Mogelijkheid tot flexibel werken qua werktijden: wij vinden de werk-privé balans erg belangrijk!
  • Een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-

Wat maakt jou succesvol?

Jij bent een echte professional met kennis over en inzicht in de ontwikkelingen op het terrein van de AVG en de WPG. Daarvoor onderhoud je ook extern je netwerk.
Je bent communicatief sterk en bent ervaren met het implementeren en borgen van deze regelgeving binnen de organisatie. Dit doe je in goede samenwerking met je privacy officers en het management.
Je houdt van een uitdaging en kunt snel complexe zaken inschatten.
Je hebt een goed gevoel voor politiek/bestuurlijke zaken, bent organisatiesensitief en handelt meldingen zorgvuldig af.
Je kunt buiten de scope van je eigen werkveld denken, hebt een helicopterview en werkt op het terrein van informatieveiligheid nauw samen met de CISO en je andere collega’s van de afdeling Concerncontrol en Auditing.

Je hebt:
  • Je bent een academisch opgeleid jurist en hebt aantoonbare kennis van en een aantal jaren aantoonbare ervaring met regelgeving en beleid op het terrein van de AVG en de WPG. Je werkt net zo gemakkelijk zelfstandig als binnen een (project)team.
  • Je bent bekend met risico gestuurd werken en in je advisering pas je dit toe.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid en processen in de organisatie en het zorgen voor een goed niveau van alertheid bij alle medewerkers.
  • Jouw bevindingen en rapportages worden door de organisatie gewaardeerd en begrepen.
  • Je hebt een relevant netwerk of bent in staat dit snel op te bouwen en te onderhouden.
  • Je hebt humor en relativeringsvermogen.

Waar kom je te werken?

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 732 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!
De afdeling Concerncontrol en Auditing is een echte expertiseafdeling. Ons divers samengesteld team zorgt vanuit een onafhankelijke blik voor initiering van veranderingen, advisering, monitoring en auditing op het terrein van bedrijfsvoering, AVG/WPG en Informatieveiligheid. Wij dragen zo bij aan de kwaliteit en het lerend vermogen van de organisatie.

Binnen de afdeling heb je 10 bevlogen collega’s met hart voor hun vak. De sfeer is ontspannen en informeel. Wij delen graag onze kennis en inzichten met elkaar en zoeken de samenwerking op met alle delen van de organisatie.

Sollicitatieproces

illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?

Contact

BBen je enthousiast geworden voor deze functie stuur dan uiterlijk 3 juli 2022 je brief en je CV via onderstaande link.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jolanda Riel, Concerncontroller (06-31632813). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Lubach, recruiter (06-31632767).