Arbeidsvoorwaarden

Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)

De rechtspositie van ambtenaren in dienst bij het Hoogheemraadschap van Delfland staat beschreven in de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel.  De SAW bestaat uit twee delen. Deel 1 betreft de regelingen die voor de waterschappen bindend zijn. Dit houdt in dat deze regelingen bij alle waterschappen van kracht zijn. Via de website van de Unie van Waterschappen kan je de SAW raadplegen.

Salarisschalen
Delfland houdt zich bij het aanstellen van bestuurders en ambtenaren aan de CAO voor de waterschappen, de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW).

Schaal

Minimaal in euro

Maximaal in euro

Schaal

Minimaal in euro

Maximaal in euro

1

1.802

2.122

10

3.046

4.210

2

1.868

2.227

11

3.401

5.119

3

1.934

2.335

12

3.797

5.399

4

2.005

2.450

13

4.238

6.115

5

2.077

2.573

14

4.657

6.723

6

2.158

2.740

15

5.119

7.391

7

2.266

2.961

16

5.626

8.126

8

2.460

3.284

17

6.184

8.934

9

2.728

3.718

18

7.391

9.823

Individueel Keuze Budget (IKB)
Iedere medewerker van het Hoogheemraadschap van Delfland beschikt naast zijn of haar salaris per jaar over een vrij besteedbaar budget, een Individueel Keuze Budget (IKB). Met dit keuzebudget kun je onder andere extra geld krijgen, extra verlofuren kopen, een fiets aanschaffen of extra pensioen. Voor welke doelen je het geld inzet is aan jou.

Het Hoogheemraadschap van Delfland hecht veel waarde aan de balans tussen werk en privé en biedt de mogelijkheid om flexibel te werken, door middel van flexibele arbeidstijden. Bij een fulltime aanstelling werk je 36 uur per week.